おすすめAVプロダクションおすすめAV事務所 | AVプロダクション・ガールールプロ

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おすすめAVプロダクションおすすめAV事務所

現在AV業界には大小問わず、100近くのAVプロダクションが存在します。

その中でどこが良いAVプロダクションで、どこが悪いAVプロダクションなのか、どのAVプロダクションが適しているのか、どういったスタンスでやっていけば良いのか、判断は難しいと思います。やってみないとわからないと言ってしまうとギャンブルになってしまいますが、、、

そもそも悪い事務所だと大手AVプロダクションにはなれません。大手AVプロダクションになる、なれる理由があるのです。しかし、大手AVプロダクションにしない、ならないAVプロダクションもあり、少数社員・少数AV女優の事務所でも業界内での評価が良いAVプロダクションもあります。違いはそれぞれのAVプロダクション、事務所の経営方針の違いだと思います。

では、何をどう判断すれば良い事務所なのか、どこを見れば悪い事務所と判断できるのでしょうか？

AVプロダクション選びは大事なので慎重に見極めましょう。

●社員数が多ければ良いAVプロダクションでしょうか？
●AV女優の人数が多ければ良いAVプロダクションでしょうか？
●社員数、AV女優の人数が少なければ悪いAVプロダクションでしょうか？

AV女優が多く所属しているAVプロダクションは、AV女優同士の口コミや、現場スタッフ・メーカーからも信頼され、自然にAV女優が集まる傾向があります。当然、社員数も比例して多くなります。その多くのマネージャー達が、多くのAV女優達を把握し、マネージメントしているとなると良い事務所と言えると思います。

しかし、本当に在籍しているAV女優達全員をキチンとマネージメント出来ているでしょうか？

AV女優数が多ければ仕事量の偏りも出ますでしょうし、仕事が入るAV女優と入らないAV女優が発生してしまうのではないでしょうか？

仕事量の差は、AV女優さん個々の稼働できるスケジュールの兼ね合いにもよりますので、多少は仕方ありませんが、一か月の仕事量が本人の納得出来る範囲内なら良いと思います。しかし、全然仕事が無いAV女優さんがいるとなるとそれは問題です。

大事なのは事務所の大小よりも、AV女優さん個人個人が、納得出来る仕事量をマネージメント出来ているかどうかだと思います。

AV女優の入れ替わりが頻繁で、AV女優が辞めて行く・定着しないAVプロダクションは、ほとんどの理由が本人が希望する仕事量が無い(営業が弱い、営業するAV女優のバランスが偏っている)、事務所マネージャーがいい加減(連絡が取れない、連絡が遅い、遅刻・寝坊をするなど)、聞いた話と内容が違う(要件・内容の伝え忘れ、そのまま業務を強引に進める)、などです。

それではAV女優が所属し続けるはずがありません。このような理不尽で辞めるAV女優がほとんどです。誰でも失敗やうっかりはあるものですが、それが女優として妥協できる範囲なのか、何度も同じ失敗を繰り返すのか、マネージャー・AV女優の信頼関係に大きく関わってきます。

個々の目標額は様々ですが、中には目標が達成出来て辞めて行くAV女優も数多くいます。こういった収入面での目標達成や、やりがいを持って仕事としてのやり切った感を充実出来て辞める方・・・この場合は辞めるというより引退となる訳ですから、この仕事をやる上では円満退社、理想的な辞め方だと思います。

社員が辞めて行く理由もAV女優さんのケースと近い部分があると思います。

安易な気持ちで業界入りする人もいますが、AVプロダクションの会社としての在り方にも問題がある事務所もあるようです。

パワハラまがいな扱いや、給料が安い、労働時間が長い、休みが無い、など上から抑えつけたら辞めて当然です。勿論仕事ですから大変な事もあります。が、楽しい事も沢山あります。

会社の方針をストレスと感じ、辞めて行く社員・マネージャーが多い事務所は必ずAV女優優にも影響が出ているはずです。AV女優さんは悪くないのに。。。

まとめ

結論としましては、

社員数・AV女優の人数の多いAVプロダクション
社員数・AV女優の人数の少ないAVプロダクション

それぞれ良い部分も不足部分もあるという事になります。

そこで、何社か面接に回り、事務所の雰囲気やお話を聞いて、自分に合ったAVプロダクションを見つけるのが良いと思います。

事務所が広い狭いは問題ではありません。社員の方々の接し方や、事務所が整理整頓・掃除など、細かいところに目が届いている事務所はAV女優さんや取引先メーカーに対しても、誠実に出来ているはずです。

弊社ガールールプロは、AV女優に対して誠意を持って接し、女の子(ガール)とのルールを厳守し、マネージメント業務を行っております。在籍AV女優達の月々に希望する仕事量をクリアーする努力は惜しみません。また、人と人とのやり取りですから、どうしても誤解やミスはつきものです。そんな時も誤魔化す事なく対応してきました。勿論これからも変わらずに今のスタンスでやって行きます。

先に述べたように、何社か面接回りをして自分に合いそうな事務所をえらぶ、、、その何社か面接回りする中に、弊社ガールールプロが選ばれると幸いです。

女の子(ガール)との約束、ルールを厳守するAVプロダクション＝ガールールプロ。